為更好地聽取員工意見和建議，加強(qiáng)各部門員工之間的溝通交流，提升公司行政服務(wù)質(zhì)量，7月28日，由行政人事部開展的員工座談會順利舉行，陳建棟副總、王偉敬經(jīng)理、各部門代表參加會議。

　　會上，陳建棟副總表示，員工在工作和生活中難免會遇到困難，員工座談會，或者說茶話會作為一個(gè)非正式會議，為各部門員工聚在一起討論事情，一起想辦法解決問題提供了一個(gè)很好的平臺。同時(shí)，公司一直非常重視員工的意見和建議，鼓勵(lì)與會人員暢所欲言。

　　會議過程中，各部門代表踴躍發(fā)言，圍繞近期比較關(guān)注的事項(xiàng)展開熱烈討論，如新開業(yè)的德保餐廳、員工福利、辦公區(qū)日常管理等。隨后，王偉敬經(jīng)理就相關(guān)意見、建議和疑問，能現(xiàn)場回應(yīng)的，均已及時(shí)予以回應(yīng)，需要進(jìn)一步確認(rèn)和落實(shí)的，也表示將在會后盡快確認(rèn)和落實(shí)，并在公告欄發(fā)布相關(guān)書面答復(fù)。會議現(xiàn)場氛圍放松、溫馨，與會人員表現(xiàn)出極高的參與度和熱情。

　　最后，陳建棟副總就幾個(gè)關(guān)鍵問題作補(bǔ)充答復(fù)，并總結(jié)道，目前大環(huán)境經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，在董事長的正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下與全體員工的共同努力下，公司整體運(yùn)營穩(wěn)健。員工與公司命運(yùn)相連，同舟共濟(jì)，希望大家繼續(xù)保持主人翁精神，為公司的更好發(fā)展出謀劃策，立足自身崗位，做主人事，盡主人責(zé)，共筑榮超百年基業(yè)！