榮超地產(chǎn)一路走來(lái)，今年已是第十六個(gè)年頭！我們的老板帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行，在事業(yè)上取得了輝煌成績(jī)，并在深圳地產(chǎn)界享有“寫字樓制造專家”的美譽(yù)，被評(píng)為“深圳地產(chǎn)十大領(lǐng)袖企業(yè)”。更難能可貴的是，我們的老板還是一位熱心回報(bào)社會(huì)和家鄉(xiāng)的慈善家，他先后為教育、賑災(zāi)、醫(yī)療等捐資捐款超過(guò)億元人民幣，被胡潤(rùn)慈善榜列為2008年“粵商慈善家榜”第五名，還被授予“惠東市榮譽(yù)市民”。

在榮超這個(gè)大家庭里，老板對(duì)我們員工是非常關(guān)心和關(guān)愛(ài)的。他特意要求行政人事部每年請(qǐng)來(lái)大醫(yī)院的醫(yī)生為員工檢查身體，還經(jīng)常囑咐我們：“要鍛煉身體、快樂(lè)工作、快樂(lè)生活！”。為了落實(shí)老板的要求，公司先后成立了多個(gè)體育運(yùn)動(dòng)小組，包括爬山組、游泳組、保齡球組、羽毛球組、釣魚(yú)組和足球隊(duì)，定期開(kāi)展活動(dòng)。老板還平易近人，不但自己喜歡爬山，還帶領(lǐng)員工利用業(yè)余時(shí)間爬遍深圳各類山峰。我們不會(huì)忘記，全體員工和老板一起穿越東西沖，不僅鍛煉了身體，而且增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和同事間的感情！

雖然公司組織了各種體育活動(dòng)，但還是有員工病倒了。就在這個(gè)月，有位老員工身體突然不適，住進(jìn)醫(yī)院，需要立即做腦部手術(shù)。老板聽(tīng)說(shuō)后，非常焦慮，立即找關(guān)系幫他請(qǐng)最好的醫(yī)生主刀。為了讓這位老員工能安心做手術(shù)，安心治療，安心養(yǎng)病，老板指示公司立即繳納住院保證金十多萬(wàn)元，并且支付其他所有住院醫(yī)療費(fèi)用。這位老員工的手術(shù)非常成功，目前正在恢復(fù)中。他不僅感受到公司的溫暖，更感受到老板的關(guān)懷和仁慈。

老板對(duì)員工關(guān)愛(ài)的故事還有很多很多。得知一些基層員工家里子女多，還有年老的長(zhǎng)輩，生活負(fù)擔(dān)比較重，老板就提出要為困難員工發(fā)放慰問(wèn)金！聽(tīng)說(shuō)員工的小孩得了慢性重病，需要長(zhǎng)期打針吃藥，醫(yī)療費(fèi)用很大，老板馬上指示公司給予物質(zhì)補(bǔ)助，同時(shí)要求公司將該員工的工作崗位調(diào)整到離家較近的地方，以方便照顧小孩。這位員工得知老板的安排后非常感動(dòng)，在領(lǐng)取補(bǔ)助金時(shí)，哽咽地說(shuō)不出話來(lái)，抱著老板流下感激的淚水！老板拍著她的肩膀安慰她，鼓勵(lì)她，要她堅(jiān)強(qiáng)！我們?cè)趫?chǎng)的員工看到這種真情、這種愛(ài)心，也都感動(dòng)的熱淚盈眶。

我們不會(huì)忘記，過(guò)中秋節(jié)時(shí)，老板指示要為每位員工的父母寄送月餅和賀卡，致以節(jié)日問(wèn)候，并告知他們：“您們的孩子在榮超工作很好，請(qǐng)放心！”這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，時(shí)刻溫暖著我們每位員工。

公司成立十六年來(lái)，無(wú)論是跟隨老板一起創(chuàng)業(yè)的老員工，還是近年來(lái)加入公司的新員工，大家無(wú)不感受老板的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，大家無(wú)不佩服老板的為人和大度，大家團(tuán)結(jié)在老板周圍，為榮超的發(fā)展共同努力！

俗話說(shuō)，“男怕入錯(cuò)行、女怕嫁錯(cuò)郎”。我們榮超人自豪地說(shuō)，我們選對(duì)了老板，我們選對(duì)了未來(lái)！