時間真的是過得很快，一眨眼的功夫，我已經(jīng)加入榮超這個大家庭快一年了，想起沒來榮超之前，我對榮超的認識僅停留在榮超花園這一經(jīng)常出現(xiàn)在電臺交通頻道里的熱門詞匯，又想起剛剛開始上班的那一幕幕，仿佛就發(fā)生在昨天一樣。現(xiàn)在，借這個機會，請允許我在這里說說我加入公司快一年來的感想。

榮超是我在國內(nèi)第一份正式的工作，說實話剛進公司那段時間還是挺心驚膽戰(zhàn)的，因為在回國前很多同學和朋友都對我說在國內(nèi)的公司上班經(jīng)常都會發(fā)生一些比如勾心斗角啊，明爭暗斗啊，你死我活啊之類的殘酷事件，這對于純潔的我來說是不敢想象的。于是，在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地度過了前幾個月后，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實好像并不是那么一回事。榮超里面的人大多都很可愛，在熱愛工作的同時，同事與同事之間的相處也十分地融洽，在這種氛圍下，我也很快地認識了很多人，也漸漸地開始融入到這個大家庭里面來。過后有朋友問我在國內(nèi)工作感覺如何，我也只是輕描淡寫地回了一句，“你的描述嚴重不符啊，少年！”。

榮超另一點讓我感觸深刻的，便是對員工意見的重視以及對員工福利的重視。每周三的登山就不必說了，除了保障了員工身體的健康，更讓員工深切地感受到了“爬山過去了，星期五還遠嗎”這一中心指導思想。另外，近一年來，我們也大大小小參加了各項的旅游與拓展。峨眉的廣場留下了我們歡快的歌聲；清遠的漂流河里留下了我們?yōu)t灑的身影；西沖拓展的畢業(yè)墻上，更是流下了大家感動的淚水等等，活動太多，無法一一舉例了。除此之外，每季度都開展的員工座談會，更是榮超讓員工代表們發(fā)表看法和意見的舞臺。通過員工座談會，可以讓管理層了解到公司在近期發(fā)展中所遇到的一些問題，以及員工對這些問題所提出的一些建議等等。我覺得，一個企業(yè)只要同時擁有勇于提意見的員工以及勇于改革的管理層，這個企業(yè)就能持續(xù)地發(fā)展下去。

榮超已經(jīng)邁入了第十八個年頭了，一幢幢拔地而起的住宅與寫字樓，這輝煌的成績大家都有目共睹。對于還是新人的我，祝愿榮超在此基礎上更上一層樓。此外，我也愿意貢獻我微薄的一份力量，讓榮超在成功的道路上走得更快，更遠！